בתפקידם של מנהל משאבי האנוש ומנהל מערכות המידע כמנהלים בארגון, מעמדם וציפיות המנכ"ל מהם, נבחן מהם יחסי הגומלין ביניהם ומה הדרך למקסם תועלתם לארגון ולחזק מעמדם

מצב קיים ומגמות לעתיד בנושא תכנות משאבי אנוש בישראל

הרצאה זו תמפה ותדגים את היכולות הפונקציונליות (Features), המשקפות מגמות אלו, במוצריהם של שחקנים בינלאומיים מובילים

הייחודיות של ניהול פרוייקטים נכון, הדגשים בניהול פרוייקטים מסוג זה, והגורמים להצלחה ולכישלון

תמורות טכנולוגיות ואפליקציות חדשניות המאפשרות לבחון את כישוריהם של מועמדים לעבודה, טרם זימונם לראיון עבודה בארגון

היתרון הטכנולוגי והפונקציונאלי בניהול מערכת נוכחות משאבי אנוש ושכר כמערכת אחודה בטכנולוגיית מחשוב ענן

 

"פירמידת המוטיבציות" הנו כלי אבחון אינטרנטי, שפותח לאחר מחקר מקיף וליווי אקדמי.

באמצעות בחינות סטטיסטיות אנו משווים בין הפרופיל של הארגון לפרופיל של מועמדים פוטנציאליים. 

כך מתקבל מדד קשיח... קרא עוד

זירת הגיוס המרכזית כיום היא הרשתות החברתיות: לינקדאין, פייסבוק וטוויטר, שהפכו לזירת הפעילות החדשנית והחשובה ביותר באיתור מועמדים לארגונים מכל מגוון התעשיות.

בהרצאה יוצגו נתונים חדשים על האפקטיביות של הרשתות... קרא עוד

אחרי מיקור פנים ומיקור חוץ, הגיע הדור השלישי - מיקור ההמונים. כיצד ננצל את כוח ההמונים ליצירת ערך לחברה? כיצד ניצלו ב Apple את כוח ההמונים ליצירת מיליארדי אפליקציות?